Врач акушер - гинеколог стационара

ГБУЗ "КАЛЕВАЛЬСКАЯ ЦРБ"

Условия работы

Город

Калевала   –   на карте

Заработная плата

150 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Врач-акушер-гинеколог:

1. оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике; определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными стандартами и требованиями; разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации; на основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз;

2. в соответствии с установленными стандартами и правилами назначает и контролирует необходимое лечение; организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия;

3. в стационаре ежедневно проводит осмотр больного; вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования;

4. оказывает консультативную помощь лечащим врачам других подразделений по своей специальности;

5. участвует в проведении профилактических мероприятий по предупреждению и снижению гинекологической заболеваемости, осложнений беременности и родов, послеродового периода;

6. выявляет беременных (до 12 недель беременности), осуществляет их диспансерное наблюдение;

7. проводит занятия по физической и психопрофилактической подготовке беременных к родам и обучение их в "Школе матерей"; дает рекомендации по диетическому питанию;

8. выявляет беременных, нуждающихся в госпитализации в отделения патологии беременных родильных домов и другие ЛПУ по профилю заболевания;

9. проводит отбор беременных женщин и гинекологических больных, подлежащих оздоровлению в санаториях-профилакториях;

10. дает рекомендации по трудоустройству беременных женщин, исключающим влияние производственных вредностей, а также по трудоустройству гинекологических больных;

11. осуществляет организацию и проведение профилактических гинекологических осмотров женщин с использованием современных методов обследования с целью раннего выявления и лечения гинекологических заболеваний;

12. участвует в проведении предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров;

13. осуществляет своевременное взятие на диспансерный учет и динамическое наблюдение гинекологических больных, проведение им комплекса лечебно-оздоровительных мероприятий с использованием санаторно-курортного лечения, а также других средств и методов обследования и лечения, анализ эффективности диспансеризации;

14. выявляет гинекологических больных, нуждающихся в стационарном лечении и др.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Требования

- предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 2 млн. рублей по программе «Земский доктор» или 1 млн. рублей по «Ведомственной целевой программе», приехавших на работу на село и в поселки городского типа;

- предоставление дополнительного отпуска в количестве 24 к. д. за работу в условиях Крайнего Севера;

- предоставление дополнительного отпуска за вредные условия труда;

- компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения;

- внеочередное предоставление мест в детские дошкольные учреждения;

- возможность профессиональной переподготовки (получение другой специальности) за счет средств учреждения;

- выплата районного и северного коэффициентов;

- участие в программе путем строительства и приобретения жилья; выплата единовременной компенсационной выплаты на строительство дома в размере 1 млн. рублей

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года по территории РФ

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения)и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;

- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

- предоставление благоустроенного жилья.